Principais responsabilidades: Conduzir processos de recrutamento e seleção; Realizar admissões, desligamentos e integração de colaboradores; Administrar benefícios e controle de ponto eletrônico; Acompanhar férias, afastamentos e demais rotinas de Departamento Pessoal; Organizar e controlar documentos de colaboradores; Apoiar ações de treinamento e desenvolvimento; Prestar suporte aos gestores e colaboradores em assuntos relacionados a RH; Atuar em conformidade com a legislação trabalhista e políticas internas. Diferenciais Experiência com sistemas de folha de pagamento e ponto eletrônico; Pacote Office, especialmente Excel; Boa comunicação, organização, proatividade e senso de responsabilidade.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Prestador de Serviços (PJ) - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)