Objetivo Coordenar as rotinas de Recursos Humanos e Departamento Pessoal, garantindo conformidade legal, eficiência operacional e alinhamento estratégico das pessoas aos objetivos da organização. Responsabilidades Departamento Pessoal Supervisionar admissões, demissões, férias e afastamentos Coordenar folha de pagamento, encargos e provisões Garantir conformidade com CLT, eSocial e obrigações acessórias Gerenciar benefícios e documentação funcional Recursos Humanos Liderar recrutamento, seleção, onboarding e offboarding Coordenar avaliação de desempenho e planos de desenvolvimento Gerir clima organizacional, políticas de cargos e salários Apoiar gestores em questões de pessoas e conflitos Gestão e Liderança Elaborar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, headcount, custos) Gerenciar orçamento da área e liderar equipe direta de RH/DP Atuar como parceiro estratégico da alta gestão Requisitos Graduação em Administração, Psicologia ou áreas afins (pós/MBA é diferencial) Experiência de 5+ anos em RH e DP, sendo 2+ em coordenação Domínio de legislação trabalhista, eSocial e sistemas de folha (SINERGY) Vivência em recrutamento, desempenho e clima organizacional Liderança, comunicação, ética e visão estratégica Benefícios: -. Restaurante próprio -. Café da Manhã -. Vale Transporte (Flash) -. Convênio odontológico (Sulamerica) -. Seguro de vida -. Convênio médico (Sulamerica) -. TotalPass

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Coordenador em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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