Objetivo Coordenar as rotinas de Recursos Humanos e Departamento Pessoal, garantindo conformidade legal, eficiência operacional e alinhamento estratégico das pessoas aos objetivos da organização. Responsabilidades Departamento Pessoal Supervisionar admissões, demissões, férias e afastamentos Coordenar folha de pagamento, encargos e provisões Garantir conformidade com CLT, eSocial e obrigações acessórias Gerenciar benefícios e documentação funcional Recursos Humanos Liderar recrutamento, seleção, onboarding e offboarding Coordenar avaliação de desempenho e planos de desenvolvimento Gerir clima organizacional, políticas de cargos e salários Apoiar gestores em questões de pessoas e conflitos Gestão e Liderança Elaborar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, headcount, custos) Gerenciar orçamento da área e liderar equipe direta de RH/DP Atuar como parceiro estratégico da alta gestão Requisitos Graduação em Administração, Psicologia ou áreas afins (pós/MBA é diferencial) Experiência de 5+ anos em RH e DP, sendo 2+ em coordenação Domínio de legislação trabalhista, eSocial e sistemas de folha (SINERGY) Vivência em recrutamento, desempenho e clima organizacional Liderança, comunicação, ética e visão estratégica Benefícios: -. Restaurante próprio -. Café da Manhã -. Vale Transporte (Flash) -. Convênio odontológico (Sulamerica) -. Seguro de vida -. Convênio médico (Sulamerica) -. TotalPass

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 5 e 10 anos

Habilidades

• Capacidade de coordenação
• Conformidade
• Gestão do clima organizacional
• Recursos humanos
• Seleção de pessoal
• Sistema SinergyRH