Oportunidade para profissionais que desejam fazer a diferença e contribuir para a evolução estratégica da área de Pessoas! Estamos em busca de um(a) Analista de RH Generalista com experiência prática em Recursos Humanos, Departamento Pessoal e Recrutamento e Seleção. Mais do que executar rotinas, queremos um profissional com visão sistêmica, senso de dono e capacidade de estruturar, aprimorar e profissionalizar processos, contribuindo diretamente para o crescimento e desenvolvimento da empresa. Se você tem iniciativa, maturidade profissional e gosta de transformar desafios em soluções, essa oportunidade pode ser para você! ?? ?? PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES ?? Atuar de forma generalista nas áreas de RH, Departamento Pessoal e Recrutamento e Seleção; ?? Realizar e acompanhar admissões, férias, folha de pagamento, benefícios, controle de ponto e rescisões; ?? Manter interface com a contabilidade e acompanhar as rotinas trabalhistas; ?? Conduzir processos de recrutamento, entrevistas, seleção e onboarding; ?? Prestar atendimento aos colaboradores e suporte aos gestores; ?? Organizar documentos, processos e indicadores de RH; ?? Apoiar a implantação e melhoria de políticas, procedimentos e diretrizes internas; ?? Identificar oportunidades de melhoria e propor soluções para otimizar os processos da área; ?? Acompanhar a implementação e a adesão às novas práticas e procedimentos. Jornada de trabalho: De segunda a sexta das 9h às 18h Benefícios - Premiação por performance (até 30% do salário) (exceto para analista de RH, Facilies e Analista financeiro pois ela ja´inclui no salario); - Vale-refeição: R$ 31,00/dia; - Vale-transporte (desconto simbólico de 2%); - Telemedicina; - Day-off no mês do aniversário; - TotalPass (saúde física e mental); - Desconto em salão de beleza parceiro; - Parceria com o SESC. ??? DESAFIO DA POSIÇÃO: PROFISSIONALIZAÇÃO DO RH Buscamos um profissional que já tenha vivenciado ou tenha capacidade de atuar em ambientes de estruturação, crescimento e transformação organizacional. Será importante demonstrar experiência ou conhecimento prático em: ? Criação e melhoria de processos de RH; ? Implantação de políticas, protocolos e controles; ? Padronização de rotinas e procedimentos; ? Implementação de novas diretrizes e condutas; ? Acompanhamento da adesão às regras estabelecidas; ? Gestão de resistências e condução de mudanças; ? Desenvolvimento de soluções que tragam mais organização e eficiência para a empresa. Queremos conhecer suas experiências reais! Valorizamos profissionais que conseguem identificar problemas, implantar soluções e acompanhar os resultados, mantendo uma postura firme, ética e colaborativa. Será considerado um diferencial importante ter experiência prática com implantação ou estruturação de Plano de Cargos e Salários. Buscamos compreender sua participação em atividades como: Descrição e estruturação de cargos; Definição de níveis e faixas salariais; Pesquisa de mercado; Critérios de promoção e desenvolvimento; Adequação de colaboradores à estrutura salarial; Comunicação das mudanças e gestão de resistências. Queremos entender qual foi o seu papel efetivo no projeto e quais resultados foram alcançados.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Especialista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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