ATIVIDADES: Atuar como consultor em processos seletivos, levantando as competências de cargos junto ao cliente, selecionando e entrevistando candidatos e aplicando testes específicos, para o perfeito suprimento das demandas dos solicitantes: Alinhamento de perfil, requisitos e competências junto ao cliente; Divulgação e gestão de vagas em sistemas e plataformas de recrutamento; Busca ativa (hunting) e atração de talentos no mercado; Triagem e análise curricular conforme demandas do cliente; Condução de entrevistas por competências e avaliações de candidatos; Aplicação de testes psicológicos, técnicos, situacionais e dinâmicas de grupo; Elaboração de pareceres, laudos e relatórios de avaliação; Apresentação de candidatos e resultados dos processos seletivos aos clientes; Acompanhamento completo dos processos de recrutamento e seleção; Gestão de comunicação e feedbacks para candidatos e clientes; Suporte às entrevistas realizadas pelos clientes; Apoio às demais áreas da organização quando necessário; Cumprimento de normas, procedimentos de qualidade e segurança; Organização do ambiente de trabalho e execução de atividades correlatas. REQUISITOS: Superior cursando ou completo em Psicologia, Recursos Humanos ou correlatos. Experiência prévia com as atividades relacionadas a RH e R&S. Prática com alto volume de vagas em nível generalista. Experiência com recrutamento técnico e estratégico. SALÁRIO: A combinar BENEFÍCIOS: VT + VR de 30,00 por dia trabalhado + VA de 174,00 por mês + Convênio médico Unimed Morar nas cidades de Biguaçu, Palhoças ou São José com fácil acesso a região.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

Denunciar vaga