Principais atividades: Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta, alinhando perfis às necessidades dos gestores. Desenvolver estratégias de atração de talentos, realizar entrevistas, pareceres e feedbacks. Acompanhar indicadores, prazos e propor melhorias contínuas nos processos seletivos. Requisitos: Experiência em recrutamento e seleção, entrevistas por competências, feedback aos candidatos. Conhecimento em ferramentas de gestão de processos seletivos, indicadores e estratégias de atração de talentos. Desejável formação em Psicologia, Administração ou correlatas. Beneficios: VT ou Auxílio Combustível + VR 35,70/dia Plano de saúde Unimed + Plano Odontológico (após 3 meses)

Número de vagas: 4

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)