Desenvolver e otimizar estratégias de divulgação de vagas em diferentes plataformas, redes sociais e ações presenciais, analisando dados de alcance e ajustando a comunicação para atrair candidatos mais aderentes às oportunidades. Estruturar e diversificar fontes de candidatos em nível regional e nacional, utilizando dados e ferramentas de Inteligência Artificial para identificar novos polos de talentos. Conduzir sessões informativas virtuais e presenciais com candidatos durante os processos de Recrutamento e Seleção. Criar, acompanhar e analisar indicadores e dashboards estratégicos de atração, transformando dados em insights para aprimorar o funil de recrutamento e aumentar a eficiência das contratações. Mapear oportunidades de melhoria nos processos operacionais, promovendo maior agilidade, qualidade e escalabilidade para a equipe. Atuar como ponto de conexão entre Talent Attraction e as áreas de BI e Dados, garantindo a evolução das ferramentas, dos sistemas de rastreamento e da qualidade das informações. Impulsionar iniciativas de Diversidade e Inclusão, promovendo maior representatividade e equidade ao longo do processo de atração de talentos. Participar de eventos de empregabilidade, feiras e ações externas de relacionamento com candidatos e parceiros. Requisitos e qualificações Ensino superior completo. Experiência em processos de Recrutamento e Seleção de grande volume (massivo/escala). Experiência com estratégias de atração e construção de pipelines de candidatos. Conhecimento em ferramentas ATS e CRM de recrutamento, atuando na gestão do funil e governança dos processos. Domínio do Google Workspace, principalmente Google Sheets. Facilidade no uso de ferramentas de Inteligência Artificial aplicadas à rotina de trabalho. Experiência com análise de indicadores e acompanhamento de KPIs. Disponibilidade para viagens e participação em eventos presenciais. Benefícios: -. Vale-Transporte: Vale-Alimentação Vale-Refeição Assistência Odontológica -. Plano de Saúde Seguro de Vida

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção