Principais responsabilidades: Conduzir processos de ponta a ponta para vagas de Segurança/ Limpeza; Mapear e abordar ativamente talentos em diferentes canais; Entrevistar candidatos avaliando perfil , negociação e fit com a cultura; Alinhar perfil das vagas com os gestores responsáveis; Gerir pipeline de candidatos com senso de urgência e organização; Acompanhar indicadores de recrutamento e propor melhorias contínuas; Conduzir eventos de recrutamento externo. Requisitos: Formação em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas; Experiência com recrutamento e seleção presencial e remoto; Vivência com grande volume de vagas operacionais; Será considerado um diferencial: Experiência em empresas prestadoras de serviços nas áreas de Segurança Patrimonial e/ou Facilities; Vivência com recrutamento operacional de grande volume; Benefícios: Salário compatível com o mercado; Vale Refeição; Vale Transporte; Seguro de Vida; Fácil acesso ao Metrô Brigadeiro Vaga 100 % Presencial

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção

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