Principais responsabilidades:  Divulgação de vagas em diferentes plataformas;  Triagem e análise de currículos;  Condução de entrevistas para vagas operacionais;  Gestão de processos seletivos presenciais e on-line;  Atuação com alto volume de vagas; Requisitos:  Formação em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;  Experiência com recrutamento e seleção presencial e remoto;  Vivência com grande volume de vagas operacionais; Será considerado um diferencial:  Experiência em empresas prestadoras de serviços nas áreas de Segurança Patrimonial e/ou Facilities;  Vivência com recrutamento operacional de grande volume; Benefícios:  Salário compatível com o mercado;  Vale Refeição;  Vale Transporte;  Seguro de Vida;

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos