Responsável pelo processo seletivo com um grande número de vagas operacionais. Realizar a divulgação de vagas, triagem de currículos, agendamento de entrevistas, análises de promoções internas, aplicação de testes. Coletar e conferir documentos admissionais, alimentar planilhas e apoia na organização de arquivos e relatórios, com o objetivo de tornar o processo de contratação ágil eficiente. Funções: Conduzir processos seletivos com alto volume de vagas; Aplicar teste comportamental; Coletar e analisar documentos para admissão; Acompanhar candidatos em todas as etapas dos processo seletivo e processo admissional; Apoiar o processo de Integração Institucional. Requisitos: Experiência em recrutamento e seleção; Experiência com grande volume de vagas operacionais; Conhecimento em ferramentas e software de RH; Proficiência com Pacote Office; Boa comunicação e habilidades interpessoais. Benefícios: Vale Refeição; Vale Alimentação; Convênio Odontológico; Convênio Médico; Vale Transporte.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção

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