Curte tecnologia, inovação e tem agilidade no DNA? Então talvez você tenha acabado de encontrar o seu próximo desafio! Na Spassu, estamos com um projeto incrível no ar — e ele está prontíssimo para receber profissionais com aquele algo a mais. Se você é Analista de DP Jr, tem perfil inquieto, gosta de aprender e quer crescer junto com uma empresa que valoriza ideias novas, vem com a gente! Aqui, você vai encontrar espaço para expandir seus conhecimentos, aplicar seu talento e fazer parte de algo realmente significativo, inscreva-se e venha transformar com a Spassu! PRINCIPAIS ATIVIDADES: • Atuar nos processos de férias e rescisões contratuais, garantindo a correta execução, conferência e cumprimento dos prazos legais; • Realizar a programação, cálculo, conferência e controle das férias dos colaboradores, acompanhando os períodos aquisitivos e concessivos e garantindo o pagamento dentro dos prazos legais; • Identificar e acompanhar situações de férias vencidas ou próximas do vencimento, contribuindo para o adequado planejamento e redução de custos e riscos trabalhistas; • Realizar o cálculo e a conferência das rescisões contratuais, incluindo verbas rescisórias, descontos, encargos e demais valores devidos ao colaborador; • Acompanhar o encerramento dos contratos com clientes e colaboradores, garantindo que os processos de desligamento sejam realizados dentro dos prazos legais e sem geração de custos adicionais decorrentes de atrasos; • Realizar a conferência e o envio das informações e obrigações relacionadas aos processos de férias e rescisões nos sistemas e órgãos competentes, incluindo o eSocial; • Elaborar, conferir e controlar documentos relacionados aos processos de férias e desligamentos; • Apurar e conferir os encargos e tributos incidentes sobre férias e rescisões, garantindo o correto recolhimento dentro dos prazos legais; • Acompanhar alterações na legislação trabalhista, decretos, normas e convenções coletivas, avaliando seus impactos e garantindo a correta aplicação nos processos e sistemas de Departamento Pessoal; • Orientar gestores e áreas parceiras quanto aos procedimentos, prazos e obrigações relacionados aos processos de férias e desligamentos, contribuindo para a redução de riscos trabalhistas; • Elaborar relatórios e controles gerenciais relacionados às férias, rescisões, prazos e demais indicadores da área; • Atender e esclarecer dúvidas de colaboradores e gestores relacionadas aos processos sob sua responsabilidade; • Realizar atividades correlatas, de acordo com orientação do gestor. REQUISITOS • Ensino superior cursando ou incompleto em Administração, Contabilidade, Recursos Humanos ou áreas afins; • Experiência em rotinas de Departamento Pessoal, especialmente nos processos de férias e rescisões; • Conhecimento da legislação trabalhista e das normas aplicáveis aos processos de Departamento Pessoal; • Conhecimento em folha de pagamento e encargos relacionados aos processos de férias e rescisões; • Conhecimento em eSocial e demais obrigações relacionadas à área de Departamento Pessoal; • Conhecimento em sistemas de Recursos Humanos e folha de pagamento; • Excel intermediário/avançado; • Boa capacidade de organização e planejamento; • Habilidade para analisar informações, identificar inconsistências e acompanhar prazos; • Residir preferencialmente na Grande Vitória/ES, Rio de Janeiro/RJ ou São Paulo/SP; • Disponibilidade para atuação híbrida, com trabalho presencial no centro das cidades citadas. Benefícios: -. Plano de Saúde -. Plano Odontológico -. Seguro de Vida -. Vale Transporte -. Vale Alimentação ou Refeição -. Gympass

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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