Atuar de forma generalista nos processos de Recursos Humanos e Departamento Pessoal, garantindo a organização das rotinas trabalhistas, o bom atendimento aos colaboradores e a condução dos processos de Recrutamento e Seleção, contribuindo para a formação e desenvolvimento das equipes da empresa. Principais responsabilidades Realizar processos de admissão, demissão e movimentações de colaboradores; Conferir e organizar documentos admissionais e demissionais; Controlar e acompanhar ponto eletrônico, banco de horas, horas extras e faltas; Acompanhar férias, afastamentos, atestados e demais ocorrências; Apoiar o fechamento e conferência da folha de pagamento; Realizar controle e gestão dos benefícios; Atender colaboradores para esclarecimento de dúvidas sobre folha, férias, benefícios, ponto e demais assuntos de Departamento Pessoal; Manter os documentos e arquivos dos colaboradores organizados e atualizados; Acompanhar prazos e obrigações trabalhistas; Elaborar relatórios e controles de Departamento Pessoal. Recrutamento e Seleção Conduzir processos seletivos de ponta a ponta; Elaborar e divulgar anúncios de vagas; Realizar triagem e análise de currículos; Realizar entrevistas presenciais e/ou online; Aplicar avaliações e dinâmicas quando necessário; Fazer contato com candidatos e conduzir o processo até a contratação; Realizar alinhamento de perfil das vagas junto aos gestores; Acompanhar indicadores de Recrutamento e Seleção; Manter banco de talentos atualizado; Garantir uma boa experiência aos candidatos durante todo o processo. Recursos Humanos Apoiar os gestores nas demandas relacionadas à gestão de pessoas; Realizar integração e onboarding de novos colaboradores; Apoiar ações de treinamento e desenvolvimento; Participar de ações de endomarketing e comunicação interna; Acompanhar o período de experiência dos colaboradores; Apoiar processos de feedback e desenvolvimento das equipes; Realizar atendimento aos colaboradores, mantendo uma relação próxima e profissional; Apoiar as demais demandas do RH conforme necessidade da empresa. Perfil desejado Experiência em rotinas de Departamento Pessoal e Recrutamento e Seleção; Boa comunicação e facilidade para lidar com pessoas; Organização e atenção aos detalhes; Perfil proativo, responsável e resolutivo; Discrição e confidencialidade no tratamento das informações; Agilidade para trabalhar com diferentes demandas simultaneamente; Capacidade de relacionamento com gestores e equipes; Conhecimento em legislação trabalhista será um diferencial; Experiência com sistemas de folha e ponto será um diferencial; Conhecimento em Excel/Google Planilhas será um diferencial; Experiência com recrutamento para equipes de varejo será um diferencial. Benefícios: Regime CLT Comissão por meta alcançada VA e VR - cartão Flex 300,00 Vale combustível Convenio Totalpass Convenio Faculdade Anhanguera, bolsas de estudo ate 60% Convenio medico Co-participação Seguro de vida Descontos na compra dos produtos da Marca Estacionamento no local

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Prestador de Serviços (PJ) - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal