Estamos em busca de uma pessoa Analista de Departamento Pessoal, com experiência em Folha de Pagamento e Controle de Ponto, para integrar o time de Gestão de Pessoas. Buscamos um perfil organizado, analítico e atento aos detalhes, que tenha domínio das principais rotinas de Departamento Pessoal e facilidade para atuar em um ambiente dinâmico. Principais responsabilidades ? Processar e conferir a folha de pagamento mensal, incluindo salários, horas extras, adicionais, descontos, férias, rescisões e 13º salário; ? Realizar a gestão do ponto eletrônico, incluindo apuração, tratamento de inconsistências e fechamento dos espelhos de ponto; ? Calcular e conferir encargos trabalhistas e previdenciários, como INSS, FGTS e IRRF; ? Apoiar as rotinas relacionadas ao eSocial, DCTFWeb e demais obrigações acessórias; ? Conduzir processos de admissão e desligamento, incluindo cálculos rescisórios e documentação; ? Realizar o controle de benefícios, como VT, VR/VA e plano de saúde, garantindo a correta interface com a folha de pagamento; ? Atender colaboradores em dúvidas relacionadas a holerite, ponto e benefícios; ? Acompanhar atestados, exames periódicos e controles de absenteísmo; ? Manter documentos e processos alinhados à legislação trabalhista, previdenciária e às convenções coletivas aplicáveis; ? Apoiar auditorias internas e externas relacionadas às rotinas de Departamento Pessoal. Requisitos ? Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas; ? Experiência comprovada com Folha de Pagamento e Ponto Eletrônico; ? Conhecimento sólido de legislação trabalhista e previdenciária; ? Vivência com sistemas de folha, como TOTVS, Senior, ADP ou similares, e sistemas de controle de ponto; ? Excel intermediário/avançado, incluindo funções como PROCV e SE; ? Organização, atenção aos detalhes e capacidade de trabalhar com prazos. Diferenciais ? Experiência com eSocial e obrigações acessórias; ? Conhecimento ou experiência com acompanhamento da NR-1; ? Curso ou certificação em Departamento Pessoal; ? Conhecimento ou certificação em Cargos e Salários. Perfil que buscamos ? Discrição e sigilo no tratamento de informações sensíveis; ? Comunicação clara e facilidade de relacionamento com diferentes públicos; ? Proatividade para identificar e solucionar inconsistências; ? Organização, senso de responsabilidade e boa capacidade analítica; ? Facilidade para atuar em um ambiente dinâmico.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal