A GTO Recursos Humanos atua em todo o Brasil oferecendo soluções estratégicas em RH, sempre com foco em excelência, agilidade e qualidade nas entregas. Estamos em busca de um(a) profissional com perfil de liderança, dinamismo e forte experiência em Departamento pessoal de  grande volume e gestão de processos admissionais complexos. Se você gosta de desafios, possui senso de urgência, foco em resultados e busca crescimento profissional em um ambiente colaborativo e acelerado, queremos conhecer você! Principais atividades Administrar todo o processo de admissão, integração e desligamento de colaboradores. Processar folha de pagamento, férias, 13º salário, rescisões e encargos trabalhistas. Controlar ponto eletrônico, banco de horas, horas extras e escalas de trabalho. Garantir o cumprimento da legislação trabalhista, previdenciária e das normas internas. Realizar envio de informações ao eSocial, FGTS Digital e demais obrigações acessórias. Acompanhar afastamentos, licenças, atestados médicos e processos junto ao INSS. Elaborar relatórios, indicadores (KPIs) e análises para apoiar a tomada de decisão. Identificar oportunidades de melhoria e automatização dos processos de Departamento Pessoal. Atuar em parceria com RH, Financeiro, Contabilidade e demais áreas da empresa. Desenvolver e padronizar procedimentos, políticas e fluxos operacionais. Monitorar prazos legais, reduzindo riscos trabalhistas e passivos para a organização. Competências do profissional Organização e planejamento. Visão estratégica e analítica. Domínio no sistema de folha de pagamento LG GENTE Capacidade de análise de indicadores e elaboração de relatórios gerenciais. Comunicação clara e bom relacionamento interpessoal. Proatividade, confidencialidade e foco em resultados.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal