Realizar a gestão completa do ponto eletrônico, incluindo: Tratativas de inconsistências; Controle de banco de horas; Ajustes, fechamentos e validações mensais; Atendimento a gestores e colaboradores; Acompanhamento de jornadas e escalas. Administrar benefícios corporativos, tais como: Vale-refeição/alimentação; Vale-transporte; Assistência médica e odontológica; Seguro de vida e demais benefícios internos. Efetuar movimentações cadastrais e manutenção de benefícios; Garantir conformidade com legislação trabalhista, acordos e convenções coletivas; Atuar no atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas relacionadas à folha, ponto e benefícios; Elaborar relatórios, indicadores e controles gerenciais da área; Apoiar auditorias internas e externas; conciliações dos pedidos x faturamento / folha; Participar de projetos de melhoria contínua e automatização de processos de RH/DP; Interface com fornecedores, jurídico, financeiro e demais áreas internas. Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Economia ou áreas relacionadas; · Conhecimento das práticas de remuneração, benefícios e legislação trabalhista; · Excelentes habilidades analíticas e capacidade de trabalhar com grandes volumes de dados; Benefícios: -. Assistência médica -. Assistência odontológica -. Vale-refeição -. Vale-alimentação -. Vale-transporte -. TOTALPASS

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal