Administrar os benefícios oferecidos pela empresa, como vale-transporte, fretados, cartão multibenefícios, parcerias entre outros; · Calcular, programar pagamentos e realizar as conciliações dos pedidos x faturamento / folha; · Garantir a integração de dados de benefícios com a folha de pagamento; · Suporte e atendimento as auditorias internas / externas e fiscalizações; · Controle e organização nos processos admissionais de benefícios em sistema e fornecedores externos; · Relatórios Gerenciais e Analíticos; Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Economia ou áreas relacionadas; · Conhecimento das práticas de remuneração, benefícios e legislação trabalhista; · Excelentes habilidades analíticas e capacidade de trabalhar com grandes volumes de dados; Benefícios: -. TOTALPASS -. DAYOFF -. SEGURO DE VIDA -. PLANO ODONTO -. PLANO DE SAUDE -. VT -. VR

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal