Recrutamento e Seleção Conduzir o ciclo completo de recrutamento e seleção, desde a divulgação das vagas, triagem de currículos, entrevistas (individuais) até a apresentação do retorno para as lideranças e o acompanhamento de todo o processo da efetivação. Treinamento e Desenvolvimento Mapear necessidades de treinamento, elaborar e aplicar programas de capacitação e desenvolvimento para as equipes, e avaliar a eficácia dos treinamentos. Gestão de Desempenho Apoiar a implementação e acompanhamento do ciclo de gestão de desempenho (avaliações e feedbacks). Comunicação Interna e Clima Organizacional Colaborar na execução de pesquisas de clima, propor e executar ações para melhoria do ambiente de trabalho e auxiliar na comunicação das políticas e eventos internos. Rotinas de Pessoal (Apoio) Prestar suporte nas rotinas administrativas de RH, como gestão de ponto, férias e benefícios, em parceria com a contabilidade. Conferência da folha Conferir a folha de pagamento dos colaboradores. Conferência e envio dos impostosboletos de benefícios para o setor financeiro Conferir e lançar as cobranças destinando-as para os setores. Formação Preferencialmente ensino superior completo ou em andamento em Recursos Humanos e áreas correlacionadas. Experiência Experiência anterior em subsistemas de RH, com foco em Recrutamento e Seleção eou Treinamento e Desenvolvimento. Conhecimento Conhecimento em processos e metodologias de avaliação de perfil, ferramentas de gestão de RH e legislação trabalhista básica. Habilidades Comportamentais Ótima comunicação interpessoal, forte senso de organização e planejamento, discrição no tratamento de informações confidenciais, e proatividade para identificar e solucionar junto aos colaboradores.