Sobre a vaga Buscamos um(a) Analista de RH Generalista Pleno com experiência consistente em Departamento Pessoal e Recrutamento & Seleção, que atue com autonomia e responsabilidade sobre os processos da área. Este profissional será o ponto focal interno das rotinas trabalhistas, garantindo a confiabilidade das informações enviadas à contabilidade, além de atuar ativamente na atração de talentos e na experiência dos colaboradores. Principais responsabilidades Departamento Pessoal: Conferência crítica da folha de pagamento (processada pela contabilidade) Gestão e validação de ponto eletrônico Controle e programação de férias Envio, conferência e validação de informações para a contabilidade Acompanhamento de admissões, rescisões e encargos Gestão de benefícios Garantia de conformidade com a legislação trabalhista Atuação como responsável interno pela qualidade das informações de DP Recrutamento & Seleção: Condução completa de processos seletivos (end-to-end) Alinhamento de perfil com gestores Divulgação estratégica de vagas Triagem qualificada e entrevistas por competência Elaboração de pareceres estruturados Apoio na tomada de decisão junto às lideranças RH / Experiência do colaborador: Condução de onboarding estruturado Organização de ações de engajamento e datas comemorativas Atendimento e suporte aos colaboradores Apoio às lideranças em temas de gestão de pessoas Requisitos Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas Experiência comprovada como RH generalista Vivência sólida em rotinas de Departamento Pessoal Experiência consistente em recrutamento e seleção Conhecimento prático da legislação trabalhista (CLT) Excel intermediário (mínimo) Experiência com interface com contabilidade terceirizada Competências comportamentais Senso de dono e responsabilidade sobre processos críticos Organização e alto nível de atenção a detalhes Proatividade e autonomia na execução das atividades Boa comunicação e relacionamento com diferentes níveis da empresa Discrição e ética no tratamento de informações Capacidade de priorização e gestão de múltiplas demandas Diferenciais Experiência em empresas de pequeno e médio porte Vivência com indicadores de RH (turnover, absenteísmo, etc.) Experiência com ações de clima organizacional Participação em implantação ou melhoria de processos de RH Horário de trabalho: Segunda a sexta, horário: 08h as 12h e as 13h12 as 18h. Remuneração: 3160,00 Vale transporte / Vale combustível Alimentação no local Plano de saúde Plano odontológico Convênio farmácia Convênio com ótica Prêmio assiduidade

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos
• Habilitação para dirigir (Categoria B)

Benefícios

• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Auxílio combustível
• Auxílio farmácia
• Refeição no local