Principais responsabilidades Conduzir processos seletivos completos para vagas operacionais. Recrutar profissionais para posições como Técnico, Compras, PCP, Logística, Qualidade, Consultores PJ e áreas correlatas. Realizar hunting ativo por meio de LinkedIn, Indeed e indicações. Fazer triagem de currículos, entrevistas e apresentação de candidatos. Gerenciar processos seletivos com SLA de rapida. Manter comunicação constante com gestores e acompanhar o andamento das vagas. Garantir uma excelente experiência para candidatos e clientes internos. Requisitos Experiência com recrutamento e seleção, preferencialmente de vagas operacionais e técnicas. Vivência com recrutamento de alta volumetria. Conhecimento em plataformas de recrutamento, como LinkedIn, Indeed, Facebook Organização, autonomia e excelente gestão do tempo. Perfil proativo, colaborativo e comprometido com resultados. Forte senso de urgência e responsabilidade nas entregas. Diferenciais Experiência em consultorias de recrutamento. Facilidade para atuar com múltiplas vagas simultaneamente. Boa comunicação e relacionamento com gestores. Remuneração Remuneração compatível com a experiência, com orçamento de até R$ 5.000,00/mês. Estrutura oferecida Equipamentos fornecidos pela empresa. Ambiente híbrido, com estrutura presencial disponível para realização de entrevistas e alinhamentos.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Prestador de Serviços (PJ) - Período Integral

Área Profissional: Especialista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção