A posição envolve o desenvolvimento de estratégias de psicologia organizacional. Gerenciar projetos de desenvolvimento de equipes. Acompanhar a implementação de programas de bem-estar. Colaborar com líderes para melhorar a cultura organizacional. Requisitos Experiência em psicologia organizacional. Conhecimento em metodologias de avaliação psicológica. Capacidade de trabalhar em equipe e liderar projetos. Habilidade para comunicação clara e efetiva. A função possibilita o desenvolvimento de habilidades essenciais para o crescimento profissional e contribui para uma cultura organizacional mais saudável. Será um diferencial ter expriência em psicologia clínica.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Especialista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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