Responsabilidades: Acompanhar e analisar indicadores operacionais e comerciais (KPIs), como conversão de vendas, produtividade, ticket médio, TMA, absenteísmo e qualidade; Monitorar o desempenho das equipes em tempo real, propondo ajustes para garantir o cumprimento das metas; Treinar e desenvolver o time em técnicas de abordagem de vendas, negociação e contorno de objeções; Aplicar feedbacks contínuos e estruturados, visando evolução de performance individual e coletiva; Apoiar a liderança operacional na tomada de decisões estratégicas; Elaborar relatórios gerenciais e análises de performance; Identificar oportunidades de melhoria contínua nos processos; Interagir com áreas como Qualidade, Treinamento e Planejamento. Requisitos: Ensino superior completo ou em andamento; Experiência prévia em call center; Conhecimento em indicadores de atendimento e vendas; Perfil analítico, proativo e com boa comunicação. Benefícios: -. Vale-refeição -. Vale-transporte -. Assistência médica -. Assistência odontológica -. Participação nos lucros -. Seguro de Vida -. Comissões

Número de vagas: 7

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Parcial tardes

Área Profissional: Supervisor em Telemarketing - Telemarketing / Call Center Ativo

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