Principais Atividades: Levantar as necessidades de treinamento junto às áreas da empresa. Planejar e desenvolver conteúdos programáticos e materiais instrucionais. Ministrar treinamentos in loco, de acordo com os horários e turnos dos contratos. Elaborar e organizar cronogramas de treinamento. Planejar a logística necessária para garantir a execução eficiente dos treinamentos. Atuar de forma volante, com disponibilidade para atender diferentes contratos. Requisitos: Graduação completa em Pedagogia, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Formação em Desenvolvimento, Pedagogia Empresarial ou áreas afins será considerada desejável. Experiência na área de Treinamento e Desenvolvimento. CNH categoria B ativa. Disponibilidade para viagens e horários flexíveis. Residir na Zona Sul de São Paulo. Benefícios: -. Carteirinha do SESC -. Assistência odontológica -. Assistência médica -. Apoio psicossocial -. Total Pass -. Vale alimentação -. Desconto em farmácias -. Seguro de vida -. Vale transporte -. Vale refeição -. Desconto em universidades

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento

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