As principais responsabilidades incluem: - Projetar e desenvolver programas de treinamento e desenvolvimento - Implementar e monitorar a eficácia dos programas - Identificar áreas de melhoria e oportunidades de crescimento - Fornecer feedback e orientação aos colaboradores - Trabalhar em estreita colaboração com a equipe de RH - Pesquisa de Clima - Avaliação e Desempenho e PDI´s - Feedback Para ser considerado para este cargo, é necessário ter: - Experiência comprovada como Analista de Treinamento e Desenvolvimento - Excelente comunicação oral e escrita em português - Capacidade de trabalhar em equipe e autonomamente - Experiência em análise de dados e identificação de tendências - Conhecimento em métodos de ensino e desenvolvimento Benefícios: -. VT -. Desconto na compra dos nossos produtos -. Total Pass -. Assistência odontológica -. Assistência médica -. Seguro de Vida -. VR

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento

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