A posição envolve o desenvolvimento e a execução de programas de treinamento presencial. Gerenciar e coordenar atividades de treinamento Acompanhar o progresso dos participantes Desenvolver materiais didáticos Colaborar com equipes para alinhar conteúdos Requisitos Experiência em treinamento e desenvolvimento Conhecimento em metodologias de ensino Capacidade de adaptar conteúdos para diferentes públicos Habilidade em comunicação e interação com participantes Benefícios Você terá acesso a uma rede de profissionais Oferece-se oportunidade de crescimento dentro do setor Ambiente de trabalho colaborativo e dinâmico A função proporciona um ambiente de aprendizado contínuo e desenvolvimento profissional.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Prestador de Serviços (PJ) - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento

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