1- Treinamento e Capacitação Interna: Onboarding, lançamentos de produtos, diferenciais competitivos, argumentação de vendas e análise da concorrência. 2- Desenvolvimento e Performance: Simulações, certificações, dinâmicas práticas e coaching em loja, visando aplicação do conhecimento e melhoria de resultados. 3- Criação de Conteúdo: Desenvolvimento de materiais de treinamento e conteúdos em vídeo. 4- Avaliação e Gestão de Resultados: Aplicação de testes e certificações presenciais e online, acompanhamento de retenção de conhecimento e Sell-Out, utilizando dados e feedbacks para otimizar os treinamentos.Treinamento e Capacitação Interna: Onboarding, lançamentos de produtos, diferenciais competitivos, argumentação de vendas e análise da concorrência. 5- Desenvolvimento e Performance: Simulações, certificações, dinâmicas práticas e coaching em loja, visando aplicação do conhecimento e melhoria de resultados. 6- Criação de Conteúdo: Desenvolvimento de materiais de treinamento e conteúdos em vídeo. 7- Avaliação e Gestão de Resultados: Aplicação de testes e certificações presenciais e online, acompanhamento de retenção de conhecimento e Sell-Out, utilizando dados e feedbacks para otimizar os treinamentos.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Operacional em Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento

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