Responsabilidades e atribuições: - Ministrar treinamentos de Boas-vindas, reciclagem e capacitação sobre os procedimentos dos produtos/ serviços envolvidos e de temas comportamentais voltados para a atuação; - Apoiar no desenvolvimento contínuo dos promotores e lideres (novos e existentes); - Análise do resultado de satisfação das turmas; - Criar e participar de alinhamentos internos e externos, elaborar LNT; - Levantamento de necessidades de Treinamento; - Auxiliar na elaboração de novos conteúdos; - Criar análises e diagnósticos para planos de ação. Requisitos e qualificações: - Ensino superior completo; - Conhecimentos nas atividades descritas na vaga; - Conhecimentos na plataforma LMS; - Conhecimentos em em Excel e Power Point, para organização e desenvolvimento de conteúdos de Treinamentos; - Atuação instrutor de Treinamento, com capacidade para desenvolvimento de conteúdos para apostilas e aulas, coordenará um calendário de treinamentos. - Diferencial ter atuado em Varejo ou Trade Marketing

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento