Principais atividades: Conduzir o treinamento inicial dos novos captadores, apresentando a empresa, o negócio, sistemas, produtos e processos comerciais; Acompanhar os novos profissionais em mesa, orientando a rotina e o desenvolvimento comercial; Acompanhar e corrigir abordagens e estratégias de prospecção; Orientar sobre processos, ferramentas e boas práticas de vendas; Apoiar a equipe na identificação de oportunidades de melhoria; Contribuir para o desenvolvimento e evolução dos profissionais, visando maior produtividade e resultados. Requisitos: Ensino Médio completo; Experiência na área imobiliária; Boa comunicação e habilidade para desenvolver pessoas; Possuir CRECI ativo

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Autônomo - Período Integral

Área Profissional: Coordenador em Comercial, Vendas - Corretagem

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