Planejar e executar políticas de RH alinhadas ao planejamento estratégico do grupo. Atuar como parceiro da diretoria nas decisões relacionadas a pessoas, estrutura organizacional e sucessão. Assegurar o correto cumprimento da legislação trabalhista: Supervisionar folha de pagamento, encargos sociais, benefícios, admissões e rescisões. Garantir conformidade com eSocial, EFD-Reinf, FGTS Digital e demais obrigações acessórias. Atuar de forma preventiva na gestão do passivo trabalhista, em conjunto com assessoria jurídica. Garantir o cumprimento das Normas Regulamentadoras do MTE, com destaque para:

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Gerente em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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