Planejar e executar políticas de RH alinhadas ao planejamento estratégico do grupo. Atuar como parceiro da diretoria nas decisões relacionadas a pessoas, estrutura organizacional e sucessão. Assegurar o correto cumprimento da legislação trabalhista: Supervisionar folha de pagamento, encargos sociais, benefícios, admissões e rescisões. Garantir conformidade com eSocial, EFD-Reinf, FGTS Digital e demais obrigações acessórias. Atuar de forma preventiva na gestão do passivo trabalhista, em conjunto com assessoria jurídica. Garantir o cumprimento das Normas Regulamentadoras do MTE, com destaque para:

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos

Benefícios

• Cesta básica
• Refeição no local
• Seguro de Vida