?? Objetivo do Cargo Atuar como líder da área de Recursos Humanos com foco em desenvolvimento humano, cultura organizacional e apoio à gestão de pessoas. Responsável por implementar práticas que fortaleçam o engajamento, o desempenho e a evolução da equipe, apoiando a área de DP operacionalmente (com responsabilidade primária da analista). ?? Responsabilidades Liderar iniciativas de cultura organizacional, clima e comunicação interna Planejar e conduzir ações de treinamento, desenvolvimento e integração Estruturar programas de onboarding, trilhas de carreira e avaliação de desempenho Apoiar lideranças na gestão de pessoas com foco em produtividade e bem-estar Realizar diagnósticos de clima e sugerir ações para engajamento da equipe Acompanhar indicadores de RH e apresentar relatórios à diretoria Apoiar a analista de DP em temas trabalhistas e garantir conformidade geral Conduzir processos seletivos estratégicos com foco em cultura e fit de equipe ? Requisitos Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas afins Experiência em desenvolvimento humano, treinamento e cultura Vivência em empresas com foco em crescimento e estruturação de RH Conhecimento generalista em RH e visão estratégica de pessoas Boa comunicação, empatia, organização e capacidade de influenciar lideranças Benefícios: -. VT, VR, GYMPASS, VALE CESTA, CONVENIO FARMACIA, TELEMEDICINA, CAFÉ DA MANHA E CAFÉ TARDE

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Gerente em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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