Horário: Comercial, segunda à sexta-feira. Principais atividades: Gerenciar os processos de Gestão de Pessoas, liderando as áreas de DP, DHO, SESMT e R&S. O(A) contratado(a) será responsável por garantir o cumprimento da legislação trabalhista, gerenciar a estrutura de cargos e salários, analisar indicadores e custos, acompanhar o orçamento da folha de pagamento e contratos de benefícios, além de apoiar gestores e colaboradores, representar a instituição em negociações sindicais/audiências e desenvolver estratégias para a melhoria contínua do clima e qualidade de vida na empresa. Salário: Pretensão salarial. Requisitos: Ensino Superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Direito, Gestão de Recursos Humanos (Gestão de Pessoas) ou áreas correlatas, experiência em gerência de RH, conhecimento nos subsistemas de RH, noções de estruturas de cargos e salários. Será um diferencial pós graduação na área e conhecimento no sistema Sênior/rubi. Benefícios: Oferecemos refeitório no local, vale-transporte, estacionamento (vagas limitadas) e auxílio-creche exclusivo para colaboradoras mães com filhos de até 4 anos e 11 meses. Após 3 meses, disponibilizamos Cartão Alelo Multibenefícios, plano odontológico e plano de saúde (para o colaborador). Etapas do processo seletivo: Entrevista com diretoria e teste psicológico. Benefícios: -. bonificação por assiduidade -. estacionamento (vagas limitadas) -. refeitório no local -. Cartão Alelo Multibenefícios -. plano de saúde (para o colaborador) -. plano odontológico -. vale-transporte -. auxílio-creche exclusivo para colaboradoras mães com filhos de até 4 anos e 11 meses

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Gerente em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)