O quê?
Onde?

Engenheiro(A) De Projetos Sênior

4,2
136 avaliações
Suzano - SP
Salário a combinar
Presencial
16 jun

Estamos em busca de um(a) profissional para atuar no apoio à gestão e coordenação de projetos, contribuindo para o acompanhamento das atividades relacionadas à instalação e ao descomissionamento de ativos, além de apoiar análises e estudos para processos de aprovação. Principais atividades: • Apoiar a gestão e o acompanhamento de projetos; • Acompanhar atividades relacionadas à instalação e ao descomissionamento de ativos; • Monitorar cronogramas e demandas operacionais; • Realizar interface com fornecedores e áreas envolvidas nos projetos; • Apoiar a elaboração de relatórios, controles e documentações; •Contribuir na construção de análises e business cases para processos de aprovação. Perfil desejado: Buscamos um(a) profissional com perfil analítico, organizado e com boa capacidade de relacionamento interpessoal, atuando de forma colaborativa junto às áreas envolvidas e apoiando a condução das atividades e entregas dos projetos.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Prestador de Serviços (PJ) - Período Integral

Área Profissional: Especialista em Engenharia - Engenharia Mecânica, Mecatrônica

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Exigências
  • Escolaridade Mínima: Ensino Superior
Valorizado
  • Experiência desejada: Entre 5 e 10 anos
Habilidades
Adaptabilidade: Ser flexível diante de mudanças e desafios, ajustando-se rapidamente às novas circunstânci
Apoio ao Crescimento Pessoal: Investir no desenvolvimento profissional e pessoal, buscando aprender continuamente e se aprimorar
Colaboração: Trabalhar em equipe, compartilhar conhecimentos e apoiar os colegas para alcançar objetivos comuns
Compromisso com a Qualidade: Buscar a excelência em todas as atividades, garantindo que o trabalho atenda aos padrões mais elevados
Comunicação Clara: Manter canais de comunicação abertos, expressando ideias e feedbacks de forma respeitosa e construtiva
Ética e Transparência: Agir com integridade, honestidade e transparência em todas as interações e decisõe
Foco em Resultados: Manter a orientação para resultados, alinhando esforços às metas e objetivos da organização
Proatividade: Tomar a iniciativa em projetos e tarefas, buscando soluções antes que problemas se tornem críticos
Respeito à Diversidade: Valorizar as diferenças individuais, promovendo um ambiente inclusivo e acolhedor para todos
Responsabilidade: Assumir a responsabilidade pelas próprias ações e decisões, reconhecendo erros e buscando melhorar
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