Empresa de grande porte, em momento de expansão e transformação digital, busca liderança executiva para estruturar e liderar a área de Revenue Growth & Analytics, com foco em crescimento sustentável, inteligência de dados e inovação. *Sobre a posição: Buscamos um(a) Head de Revenue Growth & Analytics para liderar uma área estratégica e transversal dedicada a impulsionar crescimento sustentável por meio de dados, inteligência analítica e inovação. Essa liderança terá papel central na identificação e ativação de alavancas de crescimento relacionadas à conversão, monetização, retenção e otimização da jornada do cliente, conectando diferentes áreas da organização em uma visão integrada de performance e geração de receita. *Missão do Cargo: Impulsionar o crescimento sustentável da organização por meio da integração de dados, tecnologia e inteligência artificial, elevando a performance dos principais indicadores de receita, otimizando a jornada do cliente e identificando oportunidades de crescimento acelerado. *Principais Responsabilidades: Definir e liderar a estratégia de Revenue Growth & Analytics em alinhamento com a liderança executiva de marketing e crescimento. Estruturar e integrar frentes estratégicas voltadas para excelência em jornada e conversão, projetos estratégicos e inovação orientada a crescimento. Atuar de forma transversal junto às áreas de marketing, comercial, retenção e estratégia de preços, identificando e implementando oportunidades de melhoria. Gerar insights estratégicos baseados em dados e inteligência artificial para impulsionar conversão, monetização e retenção. Promover uma cultura de experimentação, testes A/B e tomada de decisão orientada por dados. Desenvolver e liderar uma equipe multidisciplinar composta por analistas, cientistas de dados e gestores de projetos. Garantir a governança, qualidade e integração dos dados relacionados à jornada completa do cliente. Mensurar e comunicar o impacto das iniciativas de crescimento de forma clara para a liderança executiva. * Requisitos Técnicos e Experiência: Formação superior em Engenharia, Administração, Economia, Estatística, Ciência de Dados ou áreas correlatas. Pós-graduação ou MBA desejável. Experiência prévia em Growth, Analytics, Revenue Operations ou áreas correlatas, preferencialmente em empresas de tecnologia, serviços ou ambientes de alto crescimento. Conhecimento avançado em dados, Business Intelligence, SQL, ferramentas de automação e plataformas de analytics (ex.: Google Analytics, Data Studio, Power BI ou similares). Experiência com metodologias ágeis e gestão de squads multidisciplinares. Forte domínio de indicadores de conversão, monetização, retenção e churn. Experiência com inteligência artificial, modelagem preditiva ou analytics aplicado a pricing será considerada diferencial. *Competências Comportamentais: Visão sistêmica e forte orientação para resultados. Capacidade de influência e articulação com stakeholders de alto nível. Liderança inspiradora e colaborativa. Curiosidade intelectual e mentalidade experimental (testar, medir e escalar). Comunicação clara, com habilidade de traduzir dados em narrativas estratégicas. Resiliência e pensamento crítico orientado por impacto. *Relacionamentos-Chave: Liderança executiva de Marketing e Crescimento (report direto). Diretores das áreas de Marketing, Comercial, Retenção e Planejamento Estratégico. Áreas de Governança e Pricing. Parceiros externos de tecnologia e analytics. Comitê executivo da organização. Indicadores de Sucesso (KPIs) Aumento da taxa de conversão ao longo do funil de aquisição. Melhoria dos indicadores de retenção e redução de churn. Crescimento do ticket médio. Implementação e adoção de iniciativas de automação e inteligência artificial. Impacto mensurável em receita incremental e eficiência operacional.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Diretor em Administração - Administração Geral