Principais responsabilidades Liderar a equipe de DHO, promovendo desenvolvimento, alinhamento e alta performance; Conduzir estratégias de cultura organizacional, performance e desenvolvimento humano; Estruturar programas de liderança, sucessão e desenvolvimento de talentos; Acompanhar ciclos de avaliação de desempenho, PDIs e movimentações internas; Atuar como parceiro estratégico das lideranças; Coordenar ações de clima, engajamento e pertencimento; Liderar processos de Recrutamento & Seleção, garantindo assertividade e qualidade nas contratações; Monitorar indicadores estratégicos de RH, elaborando análises e relatórios gerenciais. Requisitos: Graduação completa em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas; Desejável pós graduação na área; Experiência com Gestão de DHO, Cultura Organizacional e Recrutamento & Seleção; Vivência em programas de desenvolvimento de lideranças; Conhecimento e experiência com indicadores de RH; Experiência com projetos estratégicos de pessoas; Habilidade com Excel, Power BI e elaboração de relatórios. Todas as nossas vagas também são destinadas a candidatos com deficiências.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Coordenador em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)