Gerenciar todo o ciclo de vida do colaborador, desde a admissão até o desligamento. Supervisionar a folha de pagamento, benefícios e encargos sociais. Desenvolver e implementar políticas e procedimentos de RH. Atuar na gestão de desempenho e desenvolvimento de talentos. Garantir a conformidade com a legislação trabalhista e previdenciária. Formação superior completa em Recursos Humanos, Administração, Contabilidade ou áreas correlatas. Experiência comprovada em rotinas de Departamento Pessoal e Recursos Humanos. Conhecimento sólido da legislação trabalhista e previdenciária. Habilidade em comunicação interpessoal e gestão de equipes. Proatividade e organização. Desejável: Pós-graduação em áreas relacionadas. Experiência com sistemas de folha de pagamento principalmente Alterdata. Habilidades: Liderança, Resolução de Problemas, Comunicação Eficaz, Organização, Conhecimento em Legislação Trabalhista.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Prestador de Serviços (PJ) - Período Integral

Área Profissional: Coordenador em Administração - Administração Geral

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