Responsabilidades do cargo: Conhecer e divulgar a missão, visão, valores, políticas internas. Incentivar o trabalho em equipe nos relacionamentos entre os colaboradores e demais profissionais visando a harmonia, ética e cooperação no trabalho. Elaborar projetos educativos e material didático para apoio institucional. Identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento profissional dos colaboradores em conjunto com os supervisores, gerentes e diretores. Acompanhar a performance dos treinamentos junto aos colaboradores. Dando sempre feedback para instrutores e Supervisão de Recursos Humanos. Participar do processo e integração de colaboradores recém contratados. Construir Programa de Desenvolvimento Individual para o mesmo, baseado nas necessidades que o R&S detectar. Construir o cronograma treinamento baseado no Levantamento de Necessidades de Treinamento. Aprovar a metodologia de todo e qualquer conhecimento que será passado aos colaboradores; Ministrar treinamentos comportamentais; Formação e capacitação de Instrutores técnicos; Prestar apoio logístico em treinamentos institucionais e fora da mesma. Buscar convênios com instituições visando projetos de ensino, pesquisa e estágios. Coordenar os horários e avaliações das instituições de ensino que realizam estágio na instituição: Participar de comissões técnicas multidisciplinar contribuindo com o seu conhecimento, quando solicitado pelo seu superior. Participar em equipe multidisciplinar de projetos voltados aos usuários/pacientes e colaboradores. Realizar atividades administrativas relativas ao cargo como organização e digitação de documentos, preenchimento de formulários, elaboração de relatórios gerenciais, pareceres, estatísticas, fluxogramas e procedimentos de trabalho. Cumprir políticas, normas, Manual de Gestão da instituição. Formação: Bacharel em Enfermagem, concluído especialização em Docência em Enfermagem ou Educação Permanente e Continuada em saúde  Experiência:   Atuação como enfermeiro | coordenador de educação permanente. Competência Técnica: Coren ativo, pacote office, gestão e liderança de pessoas, coordenação pedagógica, habilidade para negociação e escuta ativa. Competência Comportamental: Aprendizado Contínuo; Facilidade para elaboração de conteúdo didático; Análise de perfil técnico e comportamental; Comunicação Interpessoal; Cooperação; Proatividade; Boa Comunicação; Autocontrole. Benefícios: -. Vale-alimentação -. Vale-refeição -. Convênio odontológico -. Seguro de vida -. Totalpass -. Parceria Sesc -. Vale transporte -. Auxilio creche

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Coordenador em Saúde - Enfermagem

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