Missão: Planejar e coordenar as atividades do Departamento Pessoal de forma estratégica, garantindo conformidade legal no cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária, bem como a correta execução dos processos de admissão, folha de pagamento, benefícios e desligamentos. Atuar como elo entre a gestão de pessoas, promovendo eficiência nos processos e suporte às unidades operacionais e os objetivos organizacionais que fortaleçam a sustentabilidade e competitividade da empresa. Principais responsabilidades:  Definir diretrizes e estratégias para a gestão de pessoal, alinhadas às metas da organização. Coordenar e orientar a equipe de DP, promovendo desenvolvimento e melhoria contínua. Garantir a conformidade legal nos processos de admissão, demissão, férias, afastamentos e folha de pagamento. Analisar indicadores de gestão de pessoas (turnover, absenteísmo, custos de pessoal) e propor ações corretivas e preventivas. Garantir a integração das práticas de DP com as áreas de recrutamento, treinamento e desenvolvimento. Supervisionar os programas de saúde e segurança ocupacional (PCMSO, PPRA, LTCAT) e o cumprimento dos exames periódicos (ASOs). Supervisionar e conferir os lançamentos da folha de pagamento (adiantamentos, férias, rescisões, 13º salário e salários). Supervisionar e validar os fechamentos de impostos e encargos mensais, assegurando conformidade com a legislação trabalhista e previdenciária. Apoiar gerentes de unidade na tomada de decisão sobre gestão de equipes e políticas trabalhistas. Implementar melhorias em processos e sistemas, visando maior eficiência e redução de riscos. Acompanhar mudanças na legislação trabalhista e previdenciária, antecipando impactos e ajustando políticas internas. Apoiar auditorias internas e externas relacionadas à área de pessoal. Auxiliar o departamento jurídico em ações trabalhistas e testemunhas. Contribuir para a construção de um ambiente de trabalho saudável e produtivo, alinhado às estratégias da empresa. Benefícios: Vale-transporte  Convênio médico Convênio odontológico  Cesta básica  Auxílio-farmácia  Refeição no local  Lifecard (Telemedicina, Terapia Online, Seguro de Vida e Auxilio Funerário)  Total Pass  Sesc

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Temporário - Período Integral

Área Profissional: Coordenador em Recursos Humanos - Cargos e Salários, Benefícios, Relações Sindicais

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