Missão Liderar as operações de Administração de Pessoal, garantindo a excelência dos processos, conformidade com a legislação vigente e suporte às necessidades do negócio. Este(a) profissional será responsável pela gestão da equipe e das principais rotinas da área, atuando de forma estratégica e operacional, com foco na qualidade das entregas, melhoria contínua dos processos e acompanhamento de indicadores. Principais responsabilidades Coordenar as atividades de Administração de Pessoal, assegurando o cumprimento dos prazos, procedimentos internos e requisitos legais; Gerenciar os processos de admissão, movimentações, férias, afastamentos, rescisões e demais rotinas relacionadas à jornada do colaborador; Acompanhar e garantir a correta execução da folha de pagamento, encargos, obrigações acessórias e fechamentos mensais; Assegurar o cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária, eSocial e instrumentos coletivos aplicáveis; Atuar como referência técnica para a equipe e demais áreas da organização em temas relacionados à Administração de Pessoal; Coordenar processos relacionados à movimentação, entrada e saída de colaboradores de acordo com as necessidades da operação; Realizar a gestão e o acompanhamento de fornecedores e parceiros relacionados aos processos da área; Apoiar auditorias internas e externas, fiscalizações e processos de controle e compliance; Desenvolver, acompanhar e analisar indicadores de desempenho (KPIs), identificando oportunidades de melhoria; Elaborar, revisar e implementar políticas, procedimentos e fluxos da área; Atuar de forma integrada com diferentes áreas da organização, garantindo alinhamento e eficiência nos processos; Liderar, desenvolver e acompanhar o desempenho da equipe de Administração de Pessoal, promovendo uma cultura de colaboração, qualidade e melhoria contínua. Sobre a oportunidade Esta é uma oportunidade confidencial para atuação em uma organização de grande porte e ambiente operacional dinâmico. Informações adicionais sobre a empresa, estrutura e contexto da posição serão compartilhadas ao longo das etapas do processo seletivo. Benefícios: Refeição no local VA e VT Plano de Saúde Plano Odontológico Seguro de Vida TotalPass Programa de Bem-Estar PLR

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Coordenador em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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