Responsabilidades e atribuições •Acompanhar todos os processos de RH nas lojas; •Ouvir e orientar os colaboradores, assim como apoiar o gerente e os chefes na tomada de decisão; •Acompanhar a tratativa do ponto eletrônico; •Realizar as admissões, demissões, lançamentos de férias •Solicitar benefícios para os funcionários; •Realizar o processo seletivo, e garantir o preenchimento de vagas. •Realizar a integração. •Organização atividades em datas comemorativas. •Realizar o controle de uniformes e EPIs. Benefícios: -. Assistência médica -. Vale-transporte -. Seguro de Vida -. Participação nos lucros -. Cesta básica -. Assistência odontológica -. Refeição no local -. Estacionamento -. Celular Corporativo

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Encarregado em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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