Realizar a apuração e conferência do ponto dos funcionários; Conferir atrasos, faltas, horas extras, atestados e demais inconsistências; Recolher assinaturas dos funcionários em documentos e holerites; Atender e esclarecer dúvidas dos colaboradores relacionadas a holerites, ponto e rotinas de RH; Manter organizada a documentação dos funcionários, incluindo admissões, atestados, holerites e desligamentos; Realizar recrutamento e seleção para as vagas em aberto; Realizar o processo de admissão e encaminhar a documentação para a contabilidade; Realizar e acompanhar os processos de demissão e rescisão; Levantar e encaminhar à contabilidade as informações e inconsistências necessárias para o cálculo das verbas rescisórias; Conferir os cálculos e documentos de rescisão antes do pagamento; Acompanhar processos de homologação e demais etapas do desligamento; Apoiar as demais atividades administrativas do setor de Recursos Humanos.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Assistente em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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