Realizar a apuração e conferência do ponto dos funcionários; Conferir atrasos, faltas, horas extras, atestados e demais inconsistências; Recolher assinaturas dos funcionários em documentos e holerites; Atender e esclarecer dúvidas dos colaboradores relacionadas a holerites, ponto e rotinas de RH; Manter organizada a documentação dos funcionários, incluindo admissões, atestados, holerites e desligamentos; Realizar recrutamento e seleção para as vagas em aberto; Realizar o processo de admissão e encaminhar a documentação para a contabilidade; Realizar e acompanhar os processos de demissão e rescisão; Levantar e encaminhar à contabilidade as informações e inconsistências necessárias para o cálculo das verbas rescisórias; Conferir os cálculos e documentos de rescisão antes do pagamento; Acompanhar processos de homologação e demais etapas do desligamento; Apoiar as demais atividades administrativas do setor de Recursos Humanos.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
• Português (Nativo)
• Aplicações de Escritório: Microsoft Word, Microsoft PowerPoint, Microsoft Excel

Habilidades

• Atenção aos detalhes
• Confidencialidade
• Proatividade
• Recrutamento e seleção
• Senso de urgência
• Comunicação
• Organização
• Pontualidade

Benefícios

• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Cesta básica
• Participação nos lucros
• Refeição no local
• Seguro de Vida
• Vale-transporte