Gerenciamento de benefícios: Ajudar na administração de benefícios corporativos, como plano de saúde, plano de previdência privada, entre outros.  Organização de documentos: Manter registros e documentos organizados para auditorias e fiscalizações.  Suporte em processos burocráticos: Auxiliar na admissão e desligamento de colaboradores, incluindo o cadastramento de novos funcionários nos sistemas de gestão da empresa.  Essas atividades são fundamentais para garantir que as políticas e procedimentos da empresa sejam seguidos e que as necessidades dos colaboradores sejam atendidas de forma eficiente e eficaz. Benefícios: -. Vale-alimentação -. Vale-refeição -. Vale-transporte -. Assistência médica

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Assistente em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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