Gerenciamento de benefícios: Ajudar na administração de benefícios corporativos, como plano de saúde, plano de previdência privada, entre outros.  Organização de documentos: Manter registros e documentos organizados para auditorias e fiscalizações.  Suporte em processos burocráticos: Auxiliar na admissão e desligamento de colaboradores, incluindo o cadastramento de novos funcionários nos sistemas de gestão da empresa.  Essas atividades são fundamentais para garantir que as políticas e procedimentos da empresa sejam seguidos e que as necessidades dos colaboradores sejam atendidas de forma eficiente e eficaz. Benefícios: -. Vale-alimentação -. Vale-refeição -. Vale-transporte -. Assistência médica

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

• Experiência desejada: Menos de 1 ano
• Administração de empresas; Ensino Superior, Gestão de Recursos Humanos; Ensino Superior

Habilidades

• Dinamismo
• Educação
• Microsoft office
• Proatividade
• Trabalho em equipe