DESCRIÇÃO DETALHADA DAS ATIVIDADES Realizar processos de admissão, integração cadastral e desligamento de colaboradores. Executar e conferir cálculos de folha de pagamento, férias, 13º salário, rescisões, encargos sociais e benefícios. Efetuar lançamentos e manutenções cadastrais no Sistema. Domínio ou sistemas equivalentes. Realizar controle e tratamento de ponto eletrônico, banco de horas, afastamentos e atestados. Apoiar a geração, conferência e transmissão das obrigações acessórias trabalhistas e previdenciárias, tais como eSocial, FGTS Digital, DCTFWeb e demais exigências legais. Atender clientes para esclarecimento de dúvidas relacionadas à legislação trabalhista, folha de pagamento, férias, benefícios e rotinas de pessoal. Solicitar, conferir e controlar benefícios como vale-transporte, vale-refeição/alimentação, assistência médica e odontológica. Organizar e manter atualizados os arquivos físicos e digitais dos colaboradores e empresas atendidas. Emitir relatórios gerenciais e operacionais para acompanhamento de indicadores e demandas dos clientes. Apoiar auditorias internas e externas, fornecendo documentos e informações quando solicitado. Acompanhar alterações na legislação trabalhista e previdenciária, contribuindo para a conformidade dos processos. Prestar suporte aos analistas e supervisão na execução das atividades do setor. Ensino superior em andamento ou concluído em Administração, Ciências Contábeis, RH ou áreas correlatas; Experiência com rotinas de Departamento Pessoal, preferencialmente em escritório de contabilidade; Conhecimento em legislação trabalhista, eSocial, FGTS Digital e DCTFWeb; Experiência com Sistema Domínio; Conhecimento em Excel intermediário.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Assistente em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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