Você é apaixonado por desenvolver pessoas, criar experiências de aprendizado e dar vida à comunicação interna? Estamos em busca de um(a) Analista de Treinamento e Desenvolvimento Sênior para fortalecer nossos programas de desenvolvimento e cultura organizacional. O que você vai fazer Planejar o programa anual de treinamentos alinhado às metas dos clientes e da Tradex. Estabelecer indicadores de performance e métodos de avaliação. Levantar necessidades de treinamento junto às lideranças. Desenvolver materiais (apresentações, manuais, vídeos, e-learnings). Aplicar treinamentos presenciais e online. Desenvolver e gerenciar a Plataforma LMS (Conexão Tradex). Controlar presenças, certificações e prazos em LMS. Aplicar avaliações de reação e aprendizado. Desenvolver programas de reconhecimento e campanhas de pertencimento. Definir métricas de desempenho para T&D. Reportar resultados e insights à liderança. Acompanhar KPIs (horas treinadas, taxa de conclusão, engajamento de campanhas, etc.). Elaborar relatórios periódicos da área. O que buscamos em você Habilidades: Comunicação clara, verbal e escrita (português); Criatividade e senso estético para materiais visuais; Didática e facilidade para conduzir treinamentos. Conhecimentos técnicos: Canva, PowerPoint, Figma (ou similares); Vivência com plataformas LMS; Plataforma Beedoo será considerado diferencial. O que oferecemos Benefícios: Vale Refeição Vale Alimentação Convênio Médico e Odontológico Seguro de Vida Day Off no aniversário Total Pass – acesso a academias e bem-estar Bem Viver Saúde – suporte psicológico Parcerias com escolas de idiomas, faculdades e cursos profissionalizantes Carteirinha do SESC Horário: Comercial (segunda a sexta-feira) Modelo de trabalho: Híbrido (3 dias presencial | 2 dias home office)

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento