Requisitos: • Graduação completa em Psicologia, com CRP ativo; • Experiencia na função, desejável ter atuado em empresa de terceirização de mão de obra; • Experiência com desenvolvimento e implementação de programas de treinamento técnicos e comportamentais para mão de obra operacional; • Implementação e Gestão de KPIs de treinamento; • Conhecimento em metodologias ativas de aprendizagem e metodologia 6D’s, Design Instrucional, Gestão de Projetos; • Facilidade para relacionamento com parceiros e fornecedores; • Domínio do Pacote Office e ferramentas pertinentes a função. Desafios: Responsável por planejar e executar ações de treinamento e desenvolvimento, a partir do diagnóstico de necessidades e desenho de soluções presenciais, online e híbridas. Atua na governança de práticas e processos de T&D, garantindo alinhamento e padronização. Conduz ações de engajamento e comunicação interna, acompanha a implementação dos projetos e gerencia parceiros externos. Monitora indicadores e registros de treinamento, realizando a mensuração de resultados e propondo melhorias contínuas nos programas de desenvolvimento.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento

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