Pré-Requisitos: Experiência entre 3 a 5 anos na área de RH/T&D. Ensino superior completo (Psicologia, Administração, Pedagogia ou áreas correlatas). Hard Skills:   Domínio do processo de LNT (Levantamento de Necessidades de Treinamento);   Experiência na curadoria de conteúdos e gestão de fornecedores/plataformas de ensino;   Conhecimento em metodologias de avaliação de eficácia;   Habilidade na criação de materiais didáticos e apresentações em PPT. Soft Skills:    Boa comunicação e oratória para facilitação de grupos;    Habilidades em desenvolver e aplicar treinamentos técnicos e comportamentais; Organização para gerir múltiplos cronogramas simultâneos;    Resiliência para lidar com as demandas operacionais de logística de treinamento. Atividades: Realizar Integração de novos colaboradores Realizar mapeamento nas áreas identificando necessidades de ações Elaborar material e planos de ações para atender as demandas identificadas e priorizadas Realizar treinamento piloto para validar e efetuar os ajustes necessários Providenciar infraestrutura para os treinamentos que serão realizados Aplicar treinamentos Mensurar resultados através de provas e realizar intervenções junto aos colaboradores conforme a necessidade Elaborar relatório sobre cada um dos participantes Elaborar apresentação para os gestores que receberão o colaborador Acompanhar treinamento prático Acompanhar após os treinamentos, a consistências e efetividade junto gestores Acompanhar período de experiência para efetivação do novo colaborador Elaborar, aplicar e acompanhar avaliação de desempenho Mapear perfil comportamental para identificar talentos e possíveis gestores futuros Atuar para a manutenção da organização física do ambiente de trabalho, preservação do patrimônio institucional e segurança física de todos; Executar outras atividades compatíveis com as atribuições e competências de sua área de lotação, conforme determinação superior. Benefícios: -. Convênio Médico, Convênio Odontológico, Vale Transporte, Vale Alimentação, Refeitório no Local.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento

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