Seu Papel, Seu Mood: Conduzir processos seletivos completos para posições de liderança de loja nível nacional; Mapear, atrair e engajar talentos no mercado (head hunting ativo); Avaliar fit técnico e cultural dos candidatos com olhar estratégico; Gerir a experiência do candidato do início ao fim do processo; Apoiar a tomada de decisão com dados e boa análise de perfil. Para Dar Match Com a Gente Você Precisa: Experiência sólida em recrutamento e seleção, preferencialmente com cargos de liderança; Vivência em varejo/moda (diferencial forte); Boa comunicação, negociação e relacionamento interpessoal; Proatividade, organização e visão estratégica; Conhecimento em ferramentas de R&S e LinkedIn Recruiter.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção