Sobre a oportunidade: Buscamos um(a) Analista Pleno de R&S para atuar diretamente com processos seletivos de diferentes perfis e regiões do Brasil. A posição terá reporte direto à Gerente de RH e contará com o apoio de uma assistente nas atividades de triagem e convocação. É uma oportunidade para quem gosta de recrutamento na prática, alto volume, organização, acompanhamento de indicadores e contato próximo com gestores e clientes. Principais responsabilidades: Conduzir processos seletivos ponta a ponta; Receber e analisar requisições de vagas; Validar e alinhar Job Description; Publicar vagas e realizar hunting quando necessário; Fazer triagem e avaliação de currículos; Conduzir apresentações coletivas de candidatos, presenciais ou remotas; Aplicar e acompanhar testes; Realizar entrevistas individuais; Conduzir etapas de referências profissionais; Acompanhar entrevistas finais junto aos clientes; Realizar follow-up com gestores e clientes sobre os processos; Controlar prazos e SLA das vagas; Atualizar informações e etapas no sistema Pandapé; Acompanhar indicadores de R&S e garantir qualidade nas entregas; Atuar com organização e planejamento para cumprimento dos prazos. O volume médio é de 20 a 30 vagas mensais, com SLA de aproximadamente 10 dias úteis para reposições. Em novos projetos, podemos trabalhar com grandes volumes, chegando a 50–60 vagas, com SLA de aproximadamente 22 dias úteis. O que buscamos: Ensino superior completo, preferencialmente em Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas; Experiência mínima de 5 anos em Recrutamento & Seleção; Experiência com processos seletivos de médio/alto volume; Perfil mão na massa, com forte capacidade de execução; Organização e excelente gestão de tempo; Capacidade de trabalhar com múltiplas vagas simultaneamente; Olhar atento para detalhes e qualidade do processo; Facilidade para relacionamento com gestores e clientes; Experiência com Pandapé será um diferencial; Vivência nos segmentos de Saúde, Healthcare, Indústria Farmacêutica ou Bens de Consumo será considerada um diferencial; Experiência em liderança direta ou indireta será um plus; Inglês será considerado diferencial. Importante: buscamos profissionais com experiência em R&S e forte atuação operacional. Desafio da posição: Você entrará em uma operação dinâmica e em movimento. Por isso, buscamos alguém que tenha rápida capacidade de adaptação, autonomia, organização, senso de urgência e habilidade para assumir processos rapidamente, mantendo qualidade mesmo diante de alto volume de vagas. Modelo de trabalho: Durante o período de experiência: 100% presencial – Vila Olímpia/SP. Após o período de experiência: modelo híbrido, sendo 3 dias presenciais e 2 dias em home office. Benefícios: Plano de Saúde; Plano Odontológico; Seguro de Vida; Wellhub; Vale-Refeição; Vale-Alimentação; Vale Transporte ou Vale Combustível Parcerias e descontos; Programas e benefícios voltados à saúde e bem-estar. Por que fazer parte do nosso time? Se você gosta de R&S, desafios, alto volume de processos e de ver o resultado do seu trabalho acontecendo, essa oportunidade pode ser para você. Aqui, você terá autonomia para conduzir processos, contato direto com gestores e clientes e a oportunidade de atuar em uma empresa referência em soluções comerciais para o segmento de Healthcare. Venha fazer parte do nosso time!

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção

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