Principais responsabilidades: O principal desafio da posição será atuar com alto volume de contratações, especialmente para posições operacionais e logísticas, garantindo agilidade, qualidade nas contratações e uma experiência positiva aos candidatos. Conduzir processos seletivos de ponta a ponta, desde o alinhamento do perfil até o fechamento da posição, com foco em vagas operacionais e logísticas; Realizar alinhamento de perfil com gestores, compreendendo necessidades, expectativas, desafios e prioridades de cada posição; Realizar triagem de currículos, entrevistas, avaliações e aplicação de testes, de acordo com o perfil da vaga; Divulgar oportunidades em diferentes canais de atração, ATS de recrutamento, PAT e demais fontes de candidatos; Realizar hunting e busca ativa de profissionais, utilizando diferentes estratégias de atração; Conduzir processos seletivos presenciais com alto volume de candidatos, garantindo organização e agilidade nas etapas; Gerenciar e desenvolver um banco de talentos ativo, mantendo profissionais potenciais mapeados para futuras oportunidades; Atuar próximo aos gestores durante todo o processo, garantindo o cumprimento dos SLAs, prazos e prioridades das posições; Acompanhar, analisar e apresentar indicadores de Recrutamento e Seleção, contribuindo para a tomada de decisão; Identificar oportunidades de melhoria e apoiar projetos de inovação, automação e otimização dos processos seletivos; Atuar em parceria com as demais áreas de RH, garantindo uma jornada integrada desde a atração e seleção até a admissão. Requisitos: Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas; Experiência com Recrutamento e Seleção de alto volume, especialmente para posições operacionais e logísticas; Experiência com processos seletivos end-to-end; Conhecimento em acompanhamento e análise de indicadores de R&S; Experiência com diferentes canais de atração e ferramentas de recrutamento; Boa comunicação verbal e escrita; Organização, senso de prioridade e capacidade de atuar com múltiplas demandas simultaneamente; Perfil dinâmico, pró ativo, hands-on e orientado a resultados. O que esperamos de Você: Buscamos uma pessoa que tenha energia para atuar em um ambiente dinâmico, goste de trabalhar com alto volume, tenha facilidade para estabelecer relacionamento com gestores e candidatos e seja capaz de equilibrar agilidade, qualidade e experiência do candidato ao longo do processo seletivo. Local de trabalho: Ipiranga/SP, com disponibilidade para atuação presencial em Barueri/SP, quando necessário. Jornada: Segunda a sexta-feira, 08 às 18h com 1h12 de almoço, 100% presencial. Benefícios: -. Parcerias com Universidades -. Convênio Odontologico -. Convênio Médico -. Sesc -. TotalPass -. Vale Transporte -. Academia -. Restaurante na empresa -. Estacionamento

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção

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